NORBR aarsmelding 2020

Arbeidsmiljø Det ble i 2020 gjennomført medarbeider- undersøkelse i NORBR. Resultatene fra undersøkelsen skal brukes til å identifisere forbedringsområder og områder det skal satses videre på for å kunne gi et godt arbeidsmiljø for selskapets ansatte. Det jobbes kontinuerlig med å oppdatere og utvikle selskapets HMS rutiner og prosedyrer. Likestilling Det var i fjor 260 ansatte i NORBR der 10 av disse er kvinner. Selskapet har som mål å øke kvinneandelen blant de ansatte, spesielt på beredskapsavdelingen der kvinneandelen er lavest. Det jobbes også for å få på plass gode HMS fasiliteter tilpasset begge kjønn. Selskapets styre består av syv faste medlemmer der to av disse er kvinner. Samarbeid gir økt kvalitet Tanken bak selskapet er at samarbeid, større fagmiljø og felles planverk vil gi et mer kompetent og robust brannvesen. I løpet av året har det blitt håndtert flere store hendelser der mannskaper fra de ulike kommunene har jobbet sammen for å håndtere situasjonen. Dette har vist seg å være en suksess og tydeliggjør nytten av å forene de ulike kommunenes «slagkraft» gjennom samarbeid. Styret vil takke alle ansatte i NORBR for innsatsen i løpet av året som har gått, både på vegne av seg selv og på vegne av alle innbyggerne i deltagerkommunene. www.norbr.no