Nesset kommune aarsrapport 2017

12 NESSET KOMMUNE // ÅRSRAPPORT 2017 Fellesnemnda i nye Molde kommune består av fem politikere fra hver av de tre kommunene, Midsund, Molde og Nesset. Første møte ble holdt 28. juni. Blant sakene som ble behandlet var politisk organisering, prosess for ansettelse av rådmann, etablering av kulturbyggings­ fond, prosess for nytt kommunevåpen og kommunikasjonsstrategi. Prosjektadministrasjon Prosjektadministrasjonen for den nye kommunen består av prosjektrådmann Arne Sverre Dahl og prosjektleder Britt Rakvåg Roald. Det er ansatt tre person­ er som deler en 100% stilling som skal arbeide med kommunikasjon, samt 20% politisk sekretær og en 50% ressurs som skal jobbe med personal. Arne Sverre Dahl er også ansatt som rådmann i nye Molde kommune. For ansatte Ansatte er representerte i prosessen blant annet med sine tillitsvalgte. Omstil­ lingsavtalen ble vedtatt i januar 2018. Omstillingsavtalen ble sendt på høring til ledere og tillitsvalgte. Egen side på facebook er opprettet der ansatte kan komme innspill og få informasjon. Kulturbygging Kulturbyggingsgruppen skal foreslå ut­ adrettede tiltak for identitetsbygging og profilering av den nye kommunen. Grup­ pen organiserer blant annet konkurranse for nytt kommunevåpen, og tildeler midler fra Blikjent fondet. Arbeidet vil foregå kontinuerlig frem til ny kommune er i gang 1. januar 2020. Blikjentfondet ble utlyst for første gang i oktober 2017 Profilering Tre ier blir til Vi. En sammen stilling av tre ier som bli «vi» er valgt som profi­ lering blant annet på nettside og anna materiell. Nytt kommunevåpen Høsten 2017: Alle som ønsker det kan bidra i spørsmålet: Hvilke fellestrekk har den nye kommunen? Hva står vi for og hva er vi stolte av? Hva assosierer du med den? Hva kan symbolisere oss? Bidragsyterne kan skrive eller tegne, men må begrunne forslaget sitt. Frist for innspill: 10. januar 2018. Lokaldemokrati i den nye kommunen En av de viktigste oppgavene vi har når tre kommuner skal bli én, er å sikre lokaldemokratiet. I kapittel fire i inten­ sjonsavtalen står det at ett av målene for den nye kommunen er å ha «et lokal­ demokrati som ivaretar alle deler av kommunen, i god dialog med innbygger­ ne.» det er nedsatt et arbeidsutvalg som skal jobbe med demokratimodellen. Fra Nesset deltar Svein Atle Roset, Anders Torvik og Kari Petrine Fitje Øverås. Ungdommens kommunestyre drøfter hvordan framtidens ungdomsråd i nye Molde skal se ut. Fokusområder i arbeidet med ny kommune Mye arbeid er gjort med kartlegging og avklaringer i 2017. Det er en krevende prosess når en samtidig skal drifte det eksisterende og gi gode tjenester til innbyggerne. Mye gjenstår og det vil bli satt særlig fokus på følgende områder i kommende år: • Avklaring på administrativ organise­ ring • Avklaring på politisk organisering og lokaldemokratimodeller • Avklaring på fremtidig pensjonskasse • Avklaringer rundt fremtidig interkom­ munalt samarbeid • Starte prosesser rundt samordning av arkiv og IKT systemer • Strategi for samordning av kommuna­ le planer • Involvere profesjonelle aktører i arbeidet med nytt kommunevåpen • Starte arbeidet med arbeidsgiver­ strategi • Fortsette arbeidet med å bygge felles kultur