Nesset kommune aarsrapport 2017

28 NESSET KOMMUNE // ÅRSRAPPORT 2017 seperspektivet skal inngå i planlegging, lokal samfunnsutvikling, forvaltning og tjenesteyting. Oppgaven er å frem­ me helsen i befolkningen. Dette krever samhandling og tiltak på systemnivå så vel som tilrettelegging og gjennomføring av helsefremmende tiltak. Det å legge til rette for gode opplevelser i nærmiljøet er et felles ansvar. Tiltak: • Lav terskel for å kontakte helsesta­ sjonen. • Pilotprosjekt «Fysak» er gjennomført for elever på 5. trinn ved en av skolene i samarbeid med helsestasjon og fysio­ terapitjenesten. • Kurs i Leikepatruljen er gjennomført. • Ved en av ungdomsskolene er det tilbud om aktivitet i hall i langfrimi­ nuttet 4 dager i uka. • Førstehjelpskurs til småbarnsforeldre og nye bosatte er gjennomført i samar­ beid med frivilligsentralen. • «Grotta ungdomsklubb» har med hjelp av prosjektmidler fra BUF-direktoratet økt aktiviteten og er nå etablert som en arena hvor det er stor aktivitet. Turer til Oppdal og Valldal har også stått på deres program. • Molde tannhelsedistrikt v/folkehelse­ kontakt driver sammen med lokale fagpersoner forebyggende arbeid og informasjonsarbeid gjennom prosjekt­ ene «Tenner for livet» og «Vann er tingen, rett fra springen». • Flyktningetjenesten har sammen med andre sektorer hatt fokus på å gi bosatte flyktninger en god start som «Nessetgjellinger». • Ungdataundersøkelsen er gjennom­ ført. Resultat er lagt fram og drøftet i UKS i et samarbeid med KORUS Midt-Norge. Måloppnåelse: Rådmann vil trekke fram barnehagene i Nesset som i 2017 hatt et spesielt fokus på folkehelse. Stikkord her er sunn mat og variert kosthold, god hygiene, uteak­ tivitet og friluftsliv. Tiltak som bidrar til å fremme trivsel og glede i barnehagene. Videre har det vært fokus på vennskap, samhold og ulikheter som ressurs og del­ takelse i et demokratisk fellesskap. Det er utarbeidet handlingsplan mot mobbing, med mål om å forebygge og avdekke eventuell mobbing. Integrering: Integrering handler mellom annet om å delta i verdiskapingen. Dette gjøres gjen­ nom arbeid. Organisasjonen Nesset kom­ mune er kommunens største arbeids­ giver. Kommunen har dermed et stor ansvar for den integreringsdimensjonen som handler om å tilegne seg kunnskap og ferdigheter gjennom språkpraksis og arbeidspraksis, for så å komme i arbeid. Per 31.12.2017 har Nesset kommune totalt bosatt 70 flyktninger som kommer fra Eritrea, Jemen, Syria, Libanon, Iran og Somalia. I løpet av året 2017 har seks ens­ lige og en familie blitt bosatt. I tillegg er to familier gjenforente. I oktober 2015 gjorde kommunestyret vedtak på å bosette 14 flyktninger i 2017. I realiteten har kommunen bosatt til sammen 22 personer i 2017. Tverrfaglig team, som består av rektor, skolefaglig rådgiver, barnehagefaglig rådgiver, helsesøster, fastlege og kulturleder, har spilt en veldig viktig rolle for drøfte utfordringer og for å finne løsninger. Samarbeidet er avgjørende for å nå målet med å tilrettelegge hvordan flyktningene får ta i bruk egne ressurser, blir selvsten­ dige og får muligheten til å være aktive deltakere i det norske samfunnet på lik linje med andre innbyggere. Måloppnåelse: Ved utgangen av 2017: • 37 deltagere i introduksjonsprogram­ met. • Av de som har avsluttet introduksjons­ programmet i 2017, fortsetter to studier på ved Romsdal Videregående og to ved Sunndal videregående. • En bosatt studerer på høgskolenivå. • To har fått fast jobb som yrkessjåfører. • Fire er i midlertidige jobber.