Nesset kommune aarsrapport 2017

88 NESSET KOMMUNE // ÅRSRAPPORT 2017 • Psykisk helse i skolehelsetjenesten er et av våre satsningsområder som er et samarbeid mellom psykisk helse­ tjeneste og skolehelsetjenesten. Vaksinasjon utføres av fagpersonell tilknyttet helse­ stasjon. Dette gjelder bl.a. informasjon og tilbud om nasjonalt vaksinasjons­ program og reisevaksinasjon. Hver høst blir det arrangert en egen dag der innbyggerne kan møte opp og få influ­ ensavaksine. Sist høst møtte det opp 180 personer for å få sin vaksine. Fysioterapi- og ergoterapitjenesten ivaretar funksjoner som habilitering, rehabilitering, forbyggende virksomhet, samt kurativ virksomhet. Pr. 31.12.17 hadde kommunen tre fysioterapeuter som til sammen utgjorde 2,82 årsverk og ergoterapeut i 50 % stilling. Deler av en fysioterapistilling (15 %) er tilknyttet kommunens avlastningstjeneste for barn. Fysioterapitjenesten yter også tjenester ved Nesset omsorgssenter. Fysioterapi­ tjenesten i kommunen har som følge av samhandlingsreformen fått økte opp­ gaver i forhold til rehabilitering, dette bl.a. som en direkte følge av sjukehusenes nedtrapping på dette området. Fysio­ terapitjenesten organiserer gratis trim og treningstilbud for gruppen 65+ både i Eidsvåg og i Eresfjord. Pr. 31.12.17 var det 55 personer som deltok i disse trimgrup­ pene. Fra høsten 2017 inngår begge disse trimtilbudene i tiltaket Sterk og Stødig, et samarbeid med Pensjonistforbundet. Dette innebærer bl.a.at pensjonistfor­ bundet stiller med to til tre frivillige som bidrar med organisering av disse trim­ gruppen. Gruppen i Eidsvåg har flyttet fra fysioterapilokalene til Nessethallen. Psykisk helsearbeid har som oppgave å bidra til å fremme selvstendighet, tilhørighet og styrke evnen til å mestre eget liv. Psykiatri­ tjenesten som er tilknyttet avdeling helse og forebygging består i dag av 100 % psykiatrisk sjukepleier og 50 % psykiatrisk vernepleier. Legetjenesten inkluderer tre fastleger samt en turnuskandidat. Kommunen har inter­ kommunalt legevaktsamarbeid sammen med Molde, Eide og Fræna. Nesset kom­ mune har egen legevakt fra kl. 08.00 til kl. 21.00 fra mandag til og med torsdag, fredag fra kl. 08.00 til kl. 16.00. Legevakttjenester ut over dette dekkes av den interkommunale legevaktordningen i Molde. I tillegg til fastlegeavtalene er legene tilsatt i tilsammen i 100 % stilling i Nesset kommune. Dette for å dekke tjenester som tilsynslege ved Nesset omsorgssenter, helsestasjonstjeneste, miljørettet helsearbeid og administra­ sjon. Kommunen har inngått et sam­ arbeid med Molde kommune når det gjelder øyeblikkelig-hjelp-senger. Dette tilbudet er nært knyttet til legevakten på Kirkebakken i Molde. Aktivitetstjenesten gir tilbud om tilpasset aktivisering og arbeidstrening på dagtid til ca. 20 til 25 brukere pr. uke. Brukergruppen består av personer som er på uføretrygd og som av ulike grun­ ner har behov for å være i aktivitet, samt personer som er på arbeidsutprøving med formål å komme ut i fast arbeid. Aktivitetstjenesten driver en omfattende tjenesteutøvelse innad i organisasjonen Nesset kommune. Dette gjelder oppgaver som utkjøring av varm mat, kjøring av pensjonister til og fra eldresenteret to dager i uka, levering av mat til møter o.l. samt vaktmestertjenester tilknyt­ tet trygghetsalarmer og kommunale omsorgsboliger. De har også ansvaret for det lokale hjelpemiddellageret samt utbringing av hjelpemidler. Utegruppa ved aktivitetstjenesten utfører også ved­ likehold av kommunens grøntområder. Aktivitetstjenesten er organisert slik at samtlige tilsatte fungerer som miljø­ arbeider. Dvs. at brukerne blir aktivisert ved f.eks. å delta i utkjøring av mat, mat­ laging, vaktmesteroppgaver, vedlikehold og stell av grøntområder osv. Kommunen søkte i 2015, og fikk inn­ vilget midler (kr. 300.000 årlig), til spesiell oppfølging av rusmisbrukere. Organi­ seringen av dette tiltaket er lagt til Akti­ vitetssenteret. Dette er et tiltak bl.a. i sam­ arbeid med NAV. Tiltaket vil bli avviklet i 2018, oppfølgingen av brukere vil likevel bli videreført, men i noe mindre grad. Organisasjonsendringer Det er ikke foretatt større organisatoriske Årsverk i enheten 2017 2016 Ansatte 172 176 Årsverk 125 127,5 Deltidsstillinger 142 140 Årsverk med fagutdanning 111 110,8 Kvinner 158 161 Menn 14 15 Snitt stillings % kvinner 70,10 Snitt stillings % menn 83,16 Snitt stillings % høgskole 88,90 Snitt stillings % fagarb. 68,87