Nesset kommune aarsrapport 2017

95 ENHETENE Resultatvurdering Barnehagene i Nesset har fokus på folke­ helse. Vi er bevisst på å ha et sunt og vari­ ert kosthold, god hygiene, uteaktivitet og friluftsliv. Vi fremmer god psykisk helse og livsmestring gjennom å jobbe med LØFT, «Circle of security» (Trygghet­ sirkelen) og andre pedagogisk metoder. De ulike metodene legger vekt på å ut­ vikle sosial kompetanse og livsmestring. Her har vi fokus på vennskap, samhold og ulikheter som ressurs og deltakelse i et demokratisk fellesskap. Det er utarbeidet handlingsplan mot mobbing, med mål om å forebygge og avdekke eventuell mobbing og sette i gang tiltak ved behov. Barnehageansatte har sammen med peda­ gogisk psykologisk tjeneste (PPT), hatt kompetansehevingstiltak i temaet barne­ hagemiljø og forebygging av mobbing. Barnehagene i Nesset er LØFTIS-barne­ hager. Ved å jobbe etter LØFT-metoden (Løsningsfokusert tilnærming) har vi fokus på å skape løsninger i stedet for å løse problemer gjennom problemsnakk. Slik vil vi styrke livsmestring og fremme livsglede. LØFT for barn handler om å la barnet utvikle den beste versjonen av seg selv, med voksne som rollemodeller og veiledere i hverdagen. Målet er å inspi­ rere barn til å lære seg strategier for å løse problemer og redusere uønsket adferd. Dette oppnår vi ved å fokusere på barnets sterke sider, barnets mestring, og positive forskjeller barn imellom. Ved grensesetting skal målet være å veilede barnet til å ta gode valg. Dette er en satsing som har gått over flere år og som vi ønsker å fortsette med, da vi ser den positive virkningen. Implementering av ny «Rammeplan for barnehagen» har vært et fokusområde i 2017. Den nye rammeplanen er gjort gjeldende fra august 2017. Brukerunder­ søkelser er gjennomført i alle barnehage­ ne med gode resultat og tilbakemeldinger. Enhetsleder og styrere har gjennomført studiet «Ledelse av prosesser» sammen med ansatte i Molde, Misund og Nesset. Økonomisk resultat Barnehagene har et avvik på 4,6 %. Dette skyldes manglende tilgang på kvalifisert personalet og vikarer ved sykefravær. Barnehagene i Nesset har i år flere dispen­ sasjoner fra utdanningskravet. I tillegg har vi en utfordring med å få nok personalet i barnehagene i indre i forhold til økende barnegruppe. Sykefraværet for 2017 er gått litt opp i forhold til 2016. Dette skyldes et mye høyere sykefravær i første kvartal enn normalt. Utforsking i skogen. Munnmotorisk trening. Vannleik. Foto: Løvetanna Rådmannens stab/støtte, inklusiv fellesutgifter Regnskapsskjema 1B - fordelt til enhetene Regnskap 2017 Regulert budsjett 2017 Opprinnelig budsjett 2017 Avvik fra regulert budsjett Avvik % Regnskap 2016 Barnehagene 19 190 286 20 106 000 19 770 000 915 714 4,6 19 260 745