63301 Nesset aarsrapport 2018 flipbook

23 ORGANISASJON God ledelse God ledelse er avgjørende for å levere gode tjenester til innbyggerne. God ledelse handler om å vise gjennomfø- ringskraft, mestre styring, være tydelig i rollen som leder og legge til rette for mestring og motivasjon hos medarbei- derne. I tillegg er det viktig å bygge en kultur for nyskaping og læring, godt arbeidsmiljø og høy etisk bevissthet. Lederne i Nesset kommune skal være mestringsorientert med god gjennom- føringsevne og legge til rette for aktivt medarbeiderskap. Mestringsorienterte ledere gir • Retning – hvor skal vi (mål og rolleavklaring). • Mening – hvorfor skal vi dit (motivasjon). • Individuell oppmerksomhet. Kompetanseheving og lederutvikling I 2018 har en ansatt fått tilskudd / permisjon m/lønn for å gjennomføre fagarbeideropplæring. Fire ansatte har fått tilskudd og/eller permisjon for å ta videreutdanning på høyskolenivå. Kommunen deltar også i det statlig initierte videreutdanning for undervis- ningspersonell der stat, kommune og ansatte bidrar etter en sentral bestemt fordelingsnøkkel av kostnadene. Gode tjenester Rådmannen vil fremheve at kommunen leverer gode tjenester til kommunens innbyggere. Skolene i Nesset Elevundersøkelsen gir et bilde av hvor- dan elevene opplever læringsmiljøet. Resultantene her har de siste årene hatt en positiv utvikling og generelt er det et svært godt læringsmiljø i skolene i Nes- set. Det er en kraftig reduksjon i antall elever som melder om mobbing. Nasjo- nale prøver viser at elvene på skolene våre presterer på nasjonalt nivå både i regning, lesing og engelsk. Skolebyggene våre er moderne og godt utstyrt med læremiddel. Nesset kommune har blitt en språk- kommune, noe som innebærer at skoler og barnehager i kommunen skal ha en ekstra satsing på barns språkmiljø og språkutvikling. Barnehagene i Nesset Barnehagene har i 2018 hatt fokus på fol- kehelse – et sunt og variert kosthold, god hygiene, uteaktivitet og friluftsliv. Videre har god psykisk helse og livsmestring blitt fremmet gjennom å arbeide med LØFT og andre pedagogiske metoder. Det er gjennomført brukerundersøkelser i alle barnehagene med gode resultat og tilbakemeldinger. Eidsvåg barnehage ble godkjent som fylkets første trafikksikre barnehage av trygg trafikk. Ingen barn på venteliste i 2018 og alle barn har fått barnehageplass til ønsket oppstart. Helse og omsorg Helse og omsorg deltar i læringsnett- verket «Det gode pasientforløp for eldre og kronisk syke» med fokus på «Hva er viktig for deg?» og «Hva feiler det deg?» Målet er et bedre pasientforløp mellom spesialisthelsetjenesten og kommunen, samt mellom enhetene i kommunen. Fokus på systematisk og tverrfaglig oppfølging. I forhold til samhandlingsreformen ble det i 2018 betalt for 18 liggedøgn (2017 be- talt for 10 liggedøgn) som følge av ferdig- behandlede utskrivningsklare pasienter. Teknisk. Samfunn og utvikling: Vannbehandlingsanlegget Eidsvåg vann- verk ble offisielt åpnet i 2018. Vannkvali- teten ble merkbart bedre fra første stund. Kultur Frivilligsentralen og Grotta ungdom- sklubb bidrar til trivsel og aktivitet for de fleste aldergrupper. Godt arbeidsmiljø God ledelse og et godt arbeidsmiljø er viktig for at vi skal trives på jobb. An- satte skal føle seg verdsatt. Vi skal ha en åpen og trygg kommunikasjon. Det blir viktig å få til utvikling gjennom invol- vering. Sammen skal vi få til gode og ef- fektive tjenester i et godt lokalsamfunn! Samfunnet på alle nivåer er i stadig endring og utvikling. Dette går fortere og fortere, og kommunene er en del av denne virkeligheten. Det blir en økende