Arbeidspraksis enhet for integrering

OPPFØLGING Å gi kandidaten jevnlig tilbakemeldinger er helt avgjørende for at de skal kunne bli gode medarbeidere. Vi ønsker at du gir kandidaten ærlige tilbakemeldinger på hva som fungerer bra og hva som ikke fungerer. Uansett om du tenker dette kan være selvfølgeligheter er dette den viktigste delen av prakisen. Kandidaten skal ha samme regler som de andre ansatte som for eks. pauser, arbeidstid osv. Vi kommer på jevnlige oppfølgingssamtaler hos din bedrift for å avklare eventuelle utfordringer, progresjon etc. sammen med deg og kandidaten. Er det noe dere tenker vi kan gi deltaker av kursopp- læring underveis for å bidra til at de kan få jobb. Gi oss tilbakemelding så kan vi muligens dekke kursutgifter. VARIGHET PÅ AVTALE Varigheten på en praksisavtale blir tilpasset hver enkelt kandidat og bedriften sine behov. Første avtalen kan variere mellom 1-3 måneder. Har arbeidsgiver behov for mer tid for å se om deltaker kan gå over i en jobb etter endt praksis kan avtalen forlenges. Samarbeid med NAV kan opprettes på slutten av avtalen slik at bedriften kan gå over på lønnstilskudd, mentorordning ol. Vi hjelper med kontakt med NAV og søknader for å gjøre det enklest mulig for arbeidsgiver.