Aarsmelding 2024 NORBR

12 Medarbeiderundersøkelse 2024 NORBR benytter seg av medarbeiderundersøkelsen 10-faktor som er ett av kommunesektorens organisa- sjon (KS) verktøy for organisasjonsutvikling. Under- søkelsen måler faktorer som er avgjørende for at or- ganisasjonen skal oppnå gode resultater, blant annet ved å utvikle et godt mestringsklima og psykologisk trygghet blant de ansatte. Undersøkelsen utføres hvert andre år og ble derfor gjennomført i 2024. På landsbasis så man i 2024 at resultatene sank fra 2022. Slik var det også for NORBR. Hva som er årsaken er vanskelig å konkludere med nå, men man skal ikke se bort i fra at blant annet prosessen med ny brannordning, og potensielle endringer i organi- seringen av brannvesenet, har vært en medvirkende faktor. Det er også gjennomført andre endringer i driften av NORBR siden forrige undersøkelse, i tillegg til en anstrengt økonomi i selskapet. Resulta- tene fra undersøkelsen skal nå bearbeides og jobbes videre med i 2025 slik at vi forhåpentligvis klarere å forbedre våre ansattes trivsel på jobb innen neste undersøkelse i 2026. Sykefraværet er jevnt lavt i NORBR. Måltallet for sykefravær er at det skal være under 2 %. Mannskapene ved Hjelset stasjon øver på vannføring og trykktap ved Kleivevatnet. (Foto: Jørn Sorte/NORBR)