NORBR aarsmelding 2021

14 Samarbeidet med Nordmøre interkommunale brann og redningstjeneste har fortsatt i 2021, med jevnlige lærlingesamlinger samt hospitering hos hverandre. Dette samarbeidet har vær svært viktig for utviklin- gen for lærlingene. I 2021 har vi fått ferdigutdannet tre nye brannfore- byggere, en ansatt har gått av med pensjon og avde- lingen består nå av 12 brannforebyggere og en lær- ling. Antall årsverk er til sammen 12,5 i avdelingen. Fokus på HMS Det har blitt lagt ned mye arbeid i å risikovurdere oppgavene som utføres på feieravdelingen. Dette har resultert i en rekke tiltak som gir de ansatte en tryg- gere og mer helsevennlig arbeidsdag, for eksempel et tydelig skille mellom skitten/ren sone i arbeidsbiler. Alle har fått opplæring i bruk av Compilo avvikssys- tem og dette har i 2021 blitt en del av hverdagen for brannforebyggerne. Utfordringer i 2021 Det har til tider vært utfordringer med fagprogram- met Brannforebygging, vi har kommet med innspill til forbedringer som utviklerne har tatt med seg, men forbedringer tar tid å få gjennomført. Vi har i 2021 fått meldt inn vårt behov for nye lokaler for feiertje- nesten i Molde og på Åndalsnes. De ansatte trenger mer plass, blant annet til garderobefasiliteter og kon- tor. Pr i dag er garderobefasiliteten meget begrenset på hovedstasjonen i Molde. Pål-Henrik Karlsen klargjør for fresing av pipeløp. (Foto: NORBR/Endre Dahlen)