Nordmøre Krisesenter, Årsmelding 2020 06.21_FLIPBOOK

Formål Selskapet skal gi et godt og helhetlig krisesentertilbud til kvinner, menn og barn som er utsatt for vold eller trusler om vold i nære relasjoner. Tilbudet skal være faglig forankret i henhold til oppdaterte lover og forskning og skal ivareta hele men- nesket og møte brukerne på deres premisser og hjelpe med det de oppfatter at de strir med. Vi arbeider etter prinsippet «Hjelp til selvhjelp», i det ligger det at det er den som eier problemene som også sitter med de beste løsningene. Vi skal gjennom veiledning, informasjon og støtte bidra til å hjelpe dem med å se sin vei ut av problemene og å finne sin vei videre. Organisasjon Nordmøre Krisesenter åpnet 01. januar 1986, etter å ha eksistert som krise­ telefon siden 1980. I 2012 ble Krisesenteret omdannet til et IKS (Interkommunalt selskap) og endret da navn til Nordmøre Krise­ senter IKS. Stiftelsesdato var 01.10.2012. Nordmøre Krisesenter er organisert som et interkommunalt selskap som i 2020 eies av kommunene Aure, Averøy, Kristiansund, Smøla og Tingvoll. Revisjon Nordmøre Krisesenter har avtale om revisjon med Nordmøre revisjon AS. Internkontroll Følger Krisesenterloven § 8 Internkon- troll: «Kommunen skal føre internkon- troll for å sikre at di virksomhetene og tjenestene som utgjør krisesenter­ tilbudet, utfører oppgavene sine i samsvar med krav fastsette i lov eller forskrift. Kommunen må kunne gjøre greie for hvordan en oppfyller denne plikta». Likestilling Alle norske kommuner skal fremme likestilling og hindre diskriminering i tråd med bestemmelsene i Like­ stillingsloven. Dette gjelder også for vårt IKS. Etiske retningslinjer Krisesentersekretariatets etiske retningslinjer gjelder for medlems- sentrene. Nordmøre Krisesenter har utarbeidet egne etiske retningslinjer. Organisasjonskart Totalt er det 6,67 årsverk ansatt ved Nordmøre Krisesenter IKS 6 NORDMØRE KRISESENTER IKS | ÅRSMELDING 2020