iMIDTA! nr 1 2018

19 ker som drar i samme retning. Torgeir forteller videre over hvor rørt han er over alt vi har, det store engasjementet og hvor viktig det er med bred invol­ vering. Vi anbefaler et besøk på www.nyemolde.no Her finner du all informasjon du måtte trenge. Birger Holo Fabrikksjef ved Glamox innleder sin seanse med et bilde av den tradi­ sjonelle Glamoxovnen (panelovn). Dette er nemlig det produktet folk flest forbinder med hans arbeidssted. Men det er så mye mer. De er i dag et globalt selskap med virksomhet i 60 land, kontor i 15 og med fabrikker i 7 land. Omlag 1300 ansatte, hvorav 350 befinner seg på fabrikken i Molde. De er i dag Moldes største private bedrift. Glamox sin forretningside er: De skal være en preferert løsningsorientert leverandør av belysning til definerte markedssegment. Hvordan har de lykkes med å bli så stor både nasjonalt og internasjonalt? Holo mener de innehar høy kompe­ tanse på sine ansatte, de har en flat kultur med lite hierarki, og kanskje det aller viktigste, endringsvilje og endringsevne. For Holo er det aller viktigste å se den enkelte ansatte der hvor han eller hun jobber. Å ha dialog­ en og gjerne ta diskusjonen på gulvet hvor produksjonen foregår. Han skryter ved flere anledninger av hvor flinke ansatte han har med seg på laget. Han forteller om det å gi de ansatte tillit og handlingsrom, og gjerne involvere bredt og inkludere de det gjelder. Og så er det viktig å informere. Informer alltid nok, hvis ikke kan det bli rom for misforståelser og diskusjoner som er helt unødvendig. Dette i tillegg til de gode produktene de har, god logistikk, flinke på automatisering, flinke selgere og en effektiv verdikjede. Christian Vestengen Rådgiver i Eika Kapitalforvaltning innen sparing og plassering. Ønsker å lære oss om pensjon og sparing, et tema som flesteparten av den norske befolk­ ning syns er komplisert og vanskelig å forstå. For folk flest er det vel viktigst å forstå at alle som blir pensjonister, får dobbelt så mye fritid – halvparten så mye lønn. Ja, for skal en komme opp i et akseptabelt beløp utbetalt pr måned som pensjonist, må en både ha gode ordninger gjennom arbeidsgiver og en Holo har selv vært fabrikksjef fra oktober, men har tidligere jobbet for både National Oilwell Varco og Linjebygg Offshore. Han er 38 år kommer fra Raneset på Skålahalvøya.