Table of Contents Table of Contents
Previous Page  112 / 142 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 112 / 142 Next Page
Page Background

Gjennom lov om sosiale tjenester i NAV

har kommunen ansvar for viktige vel­

ferdstjenester til innbyggerne i Nesset.

Formålet med denne loven er å bedre

levekårene for vanskeligstilte, bidra til

økonomisk trygghet og fremme over­

gang til arbeid, sosial inkludering og

aktiv deltakelse i samfunnet.

Nesset kommune skal gi mennesker

mulighet til å leve og bo selvstendig,

bidra til at utsatte barn og unge og deres

familier får et helhetlig og samordnet tje­

nestetilbud. Gjennom tjenesteyting skal

kommunen bidra til likeverd og likestil­

ling, og til å forebygge sosiale problemer.

Tjenester og oppgaver

NAV kontoret skal medvirke inn i kom­

munens generelle oppgaver på følgende

områder:

• Informasjon og generell forebyggende

virksomhet

• Samarbeid med andre deler av forvalt­

ningen

• Samarbeid med frivillige organisasjo­

ner

• Boliger til vanskeligstilte

• Beredskapsplan

De kommunale tjenestene som

minimum inngår i NAV kontoret er

• Opplysning, råd og veiledning, her­

under økonomisk rådgivning

• Økonomisk stønad

• Midlertidig botilbud

• Individuell plan

• Kvalifiseringsprogrammet (KVP)

I tillegg har NAV Nesset fått delegert

ansvar for Husbankens låne- og til­

skuddordninger (bostøtte, startlån og

tilskudd til utbedring bolig). Kommunen

har også delegert ansvar for rusfeltet

(forebyggende rusarbeid, råd, veiledning

og hjelp til rusmisbrukere).

Fra 2. halvår 2014 har NAV hatt ansvar

for bosetting av flyktninger og opplæ­

ring etter lov om introduksjonsordning.

Voksenopplæring ble i 2015 i sin helhet

kjøpt fra Sunndal kommune. Det er

framskaffet 11 gjennomgangsboliger i

Eidsvåg sentrum. Videre er det etablert

et tverretatlig kommunalt samarbeids­

forum og opprettet kontakt og dialog

med frivillige lag og organisasjoner

i Nesset kommune. Det er utarbeidd

rutiner og prosedyrer for flyktninge­

tjenesten. Pr 31.12.2015 er det bosatt 32

flyktninger hvorav 11 barn.

Sykefravær

NAV Nesset har hatt et lavt sykefravær

blant de 4 kommunalt ansatte i 2014.

Nav Nesset har 7 medarbeidere fordelt på 4 kommunale og 3 statlige

ansatte. Kontoret har en felles leder for kommunale og statlige tjenester.

Lederen er statlig ansatt. Nesset kommune betaler 50 % av kontorleders

lønnskostnader til NAV Møre og Romsdal.

NAV NESSET

Regnskapsskjema 1B – fordelt til enhetene

Regnskap

2015

Regulert

budsjett 2015

Opprinnelig

budsjett 2015

Avvik fra

regulert budsjett

Avvik %

Regnskap

2014

NAV

1 954 046

2 483 000

2 098 000

528 954 21,3

1 150 024

NAV Nesset arbeider målrettet for å kunne gi god veiledning og oppfølging av våre brukere. På tross av dette har det i 2015 vært en markant økning

i utbetaling av økonomisk stønad i 2015. En av kjerneoppgavene i NAV er markedsarbeid og samhandling med arbeidslivet. Dette er et område som

vi ønsker å bli bedre på gjennom fokus på kompetanseheving internt og i samarbeid med statlig Markedskoordinator. Samarbeidet er nedfelt i en

markeds- og aktivitetsplan.

Hans Olav Henden

enhetsleder

Nøkkeltall i eininga

31.12.15 31.12.14

Tilsette

8

7

Årsverk

7

6

Kvinner

4

5

Menn

4

2

112

NESSET KOMMUNE // ÅRSRAPPORT 2015