Background Image
Table of Contents Table of Contents
Previous Page  112 / 144 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 112 / 144 Next Page
Page Background

Gjennom lov om sosiale tjenester i NAV

har kommunen ansvar for viktige vel­

ferdstjenester til innbyggerne i Nesset.

Formålet med denne loven er å bedre

levekårene for vanskeligstilte, bidra til

økonomisk trygghet og fremme over­

gang til arbeid, sosial inkludering og

aktiv deltakelse i samfunnet.

Nesset kommune skal gi mennesker

mulighet til å leve og bo selvstendig,

bidra til at utsatte barn og unge og deres

familier får et helhetlig og samordnet tje­

nestetilbud. Gjennom tjenesteyting skal

kommunen bidra til likeverd og likestil­

ling, og til å forebygge sosiale problemer.

Tjenester og oppgaver

NAV kontoret skal medvirke inn i kom­

munens generelle oppgaver på følgende

områder:

• Informasjon og generell forebyggende

virksomhet

• Samarbeid med andre deler av forvalt­

ningen

• Samarbeid med frivillige organisasjoner

• Boliger til vanskeligstilte

• Beredskapsplan

De kommunale tjenestene som mini­

mum inngår i NAV kontoret er

• Opplysning, råd og veiledning, her­

under økonomisk rådgivning

• Økonomisk stønad

• Midlertidig botilbud

• Individuell plan

• Kvalifiseringsprogrammet (KVP)

I tillegg har NAV Nesset fått delegert

ansvar for Husbankens låne- og til­

skuddordninger (bostøtte, startlån og

tilskudd til utbedring bolig). Kommunen

har også delegert ansvar for rusfeltet

(forebyggende rusarbeid, råd, veiledning

og hjelp til rusmisbrukere).

Flyktningetjenesten

Kommunestyret vedtok høsten 2013 at

kommune skal bosette 10 flyktninger

hvert år i 3 år. NAV er tillagt ansvar for

bosetting av flyktninger og opplæring et­

ter lov om introduksjonsordning. Flykt­

ningkonsulent ble ansatt sommeren 2014

for å tilrettelegge og organisere mottak

av flyktninger fra høsten. Voksenopplæ­

ring kjøpes fra Sunndal kommune. Det

er framskaffet 8 gjennomgangsboliger

Nav Nesset har 6 medarbeidere fordelt på 3 kommunale og 3 statlige

ansatte.Kontoret har en felles leder for kommunale og statlige tjenester.

Lederen er statlig ansatt.

NAV NESSET

Tabell arbeidsledighet – helt ledige i desember 2014

Menn Kvinner

Sum

% av arbeids-

styrke Endring

Møre og Romsdal

1730

1175

2905

2,1%

61

Nesset

25

23

48

3,1%

15

Sunndal

47

28

75

2,0%

7

Molde

150

99

249

1,8%

-36

Gjemnes

22

18

40

2,9%

27

Nasjonalt er arbeidsledigheten i 2014 er generelt svakt økende sammenlignet med 2013. Ved

utgangen av 2014 var ledigheten i Nesset kommune 3,1 % av arbeidsstyrken, noe som er 1.0%

høyrere enn ved tilsvarende periode i 2013

112

NESSET KOMMUNE // ÅRSMELDING 2014