64 / 142
Personalsjefens hovedoppgaver er:
Personalsjefen er ansvarlig for å utarbeide
og vedlikeholde alt veiledningsmaterialet
som enhetslederne trenger for å gjennom-
føre en god arbeidsgiverpolitikk og en
god personalforvaltning.
Oppfølging av alle enhetene innenfor
arbeidsgiverområdet; herunder anset
telser, rekruttering, kompetansekartleg
ging og hjelp til kompetanseutvikling.
Permisjoner, personalkonflikter, lønns
politikk, nærværsarbeid, overordnet
IA-arbeid, tvistespørsmål i praktiseringen
av lov og avtaleverk knyttet opp mot
arbeidsrettslige saker; spesielt mot arbeids-
miljølov, ferielov, folketrygdlov og
sentralt avtaleverk. Personalsjefen skal,
sammen med enhetsleder, ha ansvaret
for ulike omplasseringstiltak og annen
tiltak i forbindelse med enhetenes
personalforvaltning.
Personalsjefen gir råd og veiledning til
enhetslederne i enkeltsaker innenfor
fagfeltet personalforvaltning når enhets
leder ber om det. Det gis også bistand til
enhetsledere ved utlysninger, intervju
og ansettelser. Hver enkelt av de ansatte
i Nesset kommune er en viktig brikke
i arbeidet med å yte gode tjenester på
alle nivå i organisasjonen. Uten gode
medarbeidere, som hver dag står på og
gjør en fantastisk jobb overfor innbyg
gere og brukere, greier ikke kommunen
å levere de tjenestene vi skal. Derfor er
det viktig for oss at vi opptrer som en
arbeidsgiver, uansett hvor i kommunen
man jobber.
I hovedsak er disse fagfeltene knyttet
opp mot følgende lov og avtaleverk
• Hovedtariffavtalen
• Hovedavtalen
• Arbeidsmiljøloven
• Ferieloven
• IA-avtalen og sykepengeordningen
• Andre sentrale og lokale avtaler knyt
tet opp mot lønns- og avtalevilkår for
ansatte.
Personalsjefen
• er hovedkontakt på rådmannsnivå for
alle hovedtillitsvalgte og for hoved-
verneombud.
• har hovedansvaret for den praktiske
gjennomføringen av de årlige lokale
lønnsforhandlingene
• har hovedansvaret for utarbeidelse
og gjennomgåelse av sykefraværs-
rapporteringen.
• er rådmannens forlengende arm og
rådgiver innen arbeidsgiverområdet
• er kvalitetssjef, og har hovedansvaret
for kommunens elektroniske kvalitets
system
Personalsjef rapporterer direkte til rådmannen. Tjenesten omfatter
oppfølgingen av enhetslederne opp mot den daglige driften, strategisk
arbeidsgiverpolitikk og overordnet personalforvaltning.
PERSONALSJEFEN
Anne-Karin Sjøli
personalsjef
64
NESSET KOMMUNE // ÅRSRAPPORT 2015