64 / 144
Måloppnåelse – Personalsjefen
1 Kvalitet på tjenestene
Levere lovpålagte tjenester med god kvalitet til rett tid.
• Brukere opplever god dialog og er fornøyd.Har gode planer for oppdatering av hjelpe-
materiell til lederne.
Utført
• Være tilgjengelig. Prioritert å svare på henvendelser fra ansatte og ledere
Utført
2 Motiverte medarbeidere
Rett kompetanse til rett oppgave. Redusere fravær med 10%
Bistå enhetene med utarbeidelse av kompetanseplaner og kartlegge kompetansebehov
• Tiltakene er utført men vi har ikke redusert fraværet
Utført.
Bistå lederne med oppfyllelse av IA-avtalen og
utarbeide kvartalsvis fraværsrapport
• Tiltakene er utført men vi har ikke redusert
Utført.
3 God økonomistyring
Oversikt over all bruk av ressurser. Rammene skal overholdes
Alle lederne med personalansvar skal til enhver tid være oppdatert på gjeldende regler.
• Temaet har ikke vært prioritert på alle ledermøtene
Utført.
4 Helhetlig og langsiktig planlegging
Omdømmebygging i alt vi gjør!
Planlegge og gjennomføre medarbeiderdag
• Vellykket medarbeiderdag
Utført
Gjennomføre medarbeiderundersøkelser for alle ansatte i løpet av 2014
• Gjennomført medarbeider-undersøkelse
Utført
5 Effektiv og rasjonell drift gjennnom bruk av IKT
Tilrettelegging og innføring av kvalitetsstyringssystem for hele kommunen.
Aktiv bruk av dagens dataprogram samt innføring av nye.
Sikker dokumentasjon av alt vi gjør.
Opprette kvalitetsgruppe på tvers av enhetene.
• Innført Kvalitetslosena
Utført.
• Tilføre alle med personalansvar riktig kompetanse ifht personalforvaltning
Utført.
6 God utnyttelse og bruk av kommunale bygg, samt et godt vedlikehold
Rasjonell drift av alt nødvendig bruksareal
64
NESSET KOMMUNE // ÅRSMELDING 2014