Nesset Kommune // Årsmelding 2013 - page 58

Rådmannen har oppfølgingsansvar til
stabsledere og enhetsledere. Dette
gjennom­føres ved månedlige leder­
møter, månedlige status­møter med hver
enkelt enhetsleder og ukentlige møter
med stabs­ledere.
1–2 ganger i året samles ledergruppen
til ledersamling. I 2013 var samlingen i
mai lagt til Oppdal med innføring i LEAN
som en metode for ­effektivisering av
alle prosesser.
Samlingene er også viktig for det
­sosiale samholdet i ledergruppen. I år
ble samhold og konkurranse­instinkt
satt på prøve i Villmarkscampen.
RÅDMANNEN
Nøkkeltall i enheten
31.12.13 31.12.12
Ansatte 22 28
Årsverk 16,09 25,6
Deltidsstillinger 10 9
Kvinner 19 13
Menn 3 12,6
2,57 %
6,52 % 2012
Samlet i kommunen:
8,17 % 2013, 7,96 % 2012
Sykefravær 2013
Assisterende rådmann
Skolefaglig rådgiver,
barnehagefaglig rådgiver,
folkehelse, kultur inkl. ­bibliotek,
koordinerende enhet
Stab/ støtte
Personal, økonomi, IKT
Rådmann
Reduksjon i antall ansatte/ årsverk
skyldes overføring til den nye enheten
Teknisk, samfunn og utvikling, samt
avsluttet Vekstkommuneprogram.
Rådmannen er bindeleddet mellom administrasjonen og de ­politiske
organer og har rollen som den sentrale premissleverandør til
­politikere samtidig med å ha ansvaret for at de politiske vedtak blir
iverksatt. Rådmannsfunksjonen utøves i Nesset kommune ­gjennom
­assisterende rådmann og rådmannens stab.
Ledersamling i Villmarkscampen.
58 NESSET KOMMUNE // ÅRSMELDING 2013