Måloppnåelse – Økonomiavdelingen
1 God kvalitet på tjenestene
Sterkt fagmiljø
NKK-skolen, merverdiavgift, 2 ansatte
Utført
2 Motiverte medarbeidere
Økonomiavdelinga skal være en attraktiv arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø.
Kontormøter
Utført
Årlige medarbeidersamtaler
Utført. Alle har fått tilbud om
medarbeidersamtale
3 God økonomistyring
Rutiner som sikrer at regnskapet (inkl. lønn og skatt) er à jour til enhver tid, samt ruti-
ner for budsjettoppfølging.
Ta i bruk fagsystemet Utlån for administrasjon av sosiale lån.
Ikke utført. Revurderes pga. færre
utlån
4 Helhetlig og langsiktig planlegging
Bruk av årshjul skal ivareta både daglig drift og nødvendige prosjekter.
Legge til rette for å kunne ta imot e-faktura fra våre leverandører.
Planlegging i gang, avventer ny
ROR-avtale
Oppdatere årshjul med rutinebeskrivelser.
Kontinuerlig arbeid
5 Effektiv og rasjonell drift gjennom bruk av IKT
Utnytte mulighetene som ligger i fagsystemene, og ta i bruk ny teknologi på rutinear-
beid.
HRM-automatisk utligning ref.krav NAV
Utført
HRM-bygge opp organisasjonsstruktur
Planlegging i gang
HRM-elektroniske timelister
Må få på plass org.struktur først
Hva vil du fremheve som enheten fikk til i 2013?
Vi er fornøyd med at vi i det vesentligste har greid å overholde alle frister.
Hva er den/de største utfordringene for din enhet i 2014?
Vi har som mål å ta i bruk flere moduler i økonomi og HRM for å få mer elektronisk flyt av data i
hele organisasjonen.
Solfrid Svensli
økonomisjef
64
NESSET KOMMUNE // ÅRSMELDING 2013
