Nesset Kommune // Årsmelding 2013 - page 91

barnehage deltok fra oss. Dette var
et prosjekt som gikk på kompetanse­
heving av alt personalet i barnehagen
i tråd med kompetansestrategien fra
Kunnskaps­departementet.
Garderobeforholdene i Eresfjord
barnehage, både i forhold til barna og
personalet, er fortsatt ikke utbedret.
Her er det store behov for å få gjort noe.
Personalet får ikke bruke sin garde­
robe videre til uteklær etter et tilsyn
fra Mattilsynet. De har derfor måtte
flytte sine klær og sko midlertidig ut i
mellom­gangen
KOSTRA tall og
kommentarer
Dekningsgraden i vår kommune ligger
litt lavere enn for de sammenlignbare
kommunene, mulig det har en sammen­
heng med at vi har noen barn i andre
kommuner, 8 barn våren 2012 i Sunndal
og Molde kommuner, og 7 barn i Sunndal
og Molde kommune høsten 2012.
Nesset kommune ligger høyet på ut­
gifter til barnehagedrift, vi har til dels
små avdelinger som er dyrere å drive enn
større avdelinger.
Interkommunale
samarbeids­avtaler og
selskaper
• Kunnskapsnett Romsdal (samarbeid
innen kompetanseutvikling skole/
barnehage med Aukra, Eide, Fræna,
Gjemnes, Midsund, Molde, Nesset,
Rauma og Vestnes)
• IKT ORKidé
Hva vil du fremheve som ­enheten fikk til i 2013?
Arbeidet med kompetanseheving av hele personalet, gjennom en bevisstgjøring av voksenrollen.
Avdelingene har jobbet med praksisfortellinger og refleksjon, som en prosess i veiledning av
personalet. Alle avdelingene bruker LØFT (løsnings­fokusert tilnærming) i det daglige ­arbeidet og
Eidsvåg barnehage deltok i prosjektet «Danning i Romsdalbarnehagene» sammen med barne­
hager. Vi er også glad for at det er tatt en endelig og permanent løsning for Eidsvåg barnehage
gjennom planer for flytting til Mellom­trinnet høsten 2014.
Hva er den/de største ut­fordringene for din enhet i 2014?
Vi ser at det er en stor økning i antall barn med spesielle behov, som trenger ekstra tid, res­surser
og kvalifisert personalet. Arbeidsprosessen med budsjett/ reduksjonsforslagene vil bli krevende
for oss, samtidig som det er viktig å ivareta kvalitet i barnehagen. Slike prosesser er med på å
skape en del usikkerhet i personalet. Tanja Alise H. Bersås
enhetsleder
Besøk på bokbåten i Eresfjorden.
Kultursekken på besøk.
Potetopptaking.
Enhetsleder Tanja Bersås ved rattet
med Tove Mari Krogset, styrer i
­Eresfjord barnehage, Jorun Aspås
Rindli, styrer i Vistdal barnehage og
Anita Sagli, styrer i Eresfjord barne­
hage som passasjerer.
91 ENHETENE // BARNEHAGENE I ­NESSET